För fjortonde året i rad har Hilti Sverige utsetts till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser™ av Great Place to Work®. Utmärkelsen bygger på medarbetarnas egna upplevelser och stärker företagets position som en attraktiv arbetsgivare med fokus på delaktighet, utveckling och välmående. De placerar sig på sjätte plats i kategorin Stora organisationer i Great Place to Work®-rankingen 2025, som offentliggjordes vid en gala på Berns i Stockholm den 24 april.
- Att erkännas som en av Sveriges bästa arbetsplatser för fjortonde året i rad är en stor ära och ett resultat av vårt långsiktiga arbete med att skapa en kultur där alla medarbetare känner sig delaktiga och värdefulla. Det är vårt starka engagemang för medarbetarnas utveckling och välmående som är kärnan i vår framgång, säger Axel Franck, vd för Hilti Sverige.
Ett resultat av medarbetarnas upplevelser
Rankingen grundar sig på resultat från världens största medarbetarundersökning, där kriterier som ledarskap, rättvisa, gemenskap och stolthet över företaget bedöms. Hilti Sveriges återkommande placering i toppen under fjorton år visar på ett konsekvent arbete för en positiv och hållbar arbetsmiljö.
- Vi har byggt en företagskultur där medarbetarna är vår största tillgång. Genom att skapa en miljö där alla känner sig trygga, respekterade och har möjlighet att växa, bygger vi en hållbar framgång som gynnar både våra anställda och våra kunder, fortsätter Axel Franck.
En arbetsplats där människor kan växa
Hilti Sveriges arbetsmiljö präglas av starkt ledarskap, innovation och inkludering. Enligt årets undersökning upplever 83 procent av medarbetarna att deras röster och idéer är värdefulla och att de har möjlighet till både professionell och personlig utveckling.
- Vår framgång bygger på vår medarbetarkultur. Vi investerar kontinuerligt i att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade och kan växa tillsammans. Denna utmärkelse bekräftar att vi är på rätt väg, och vi ser fram emot att fortsätta utvecklas tillsammans, säger Lena Smith, HR-direktör för Hilti Sverige.